2月24日，集團(tuán)黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)王麗峰率集團(tuán)人力資源部主任曹麗娜、紀(jì)檢監(jiān)察室主任沈向科、人力資源部副主任扈晶等集團(tuán)考核組一行分赴重慶、武漢，對(duì)國(guó)藥工程高管人員進(jìn)行2009年度考核工作。
本次考核按照集團(tuán)要求,結(jié)合國(guó)藥工程實(shí)際情況，分設(shè)重慶、武漢兩個(gè)會(huì)場(chǎng)，通過(guò)視頻連接方式進(jìn)行。考核主要采用了個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、綜合評(píng)定相結(jié)合的方式。
王書(shū)記在考核前，進(jìn)行了考核動(dòng)員。王書(shū)記說(shuō)，2009年，中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司與中國(guó)生物技術(shù)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)了聯(lián)合重組，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和規(guī)模效應(yīng)，向“打造中央企業(yè)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)”和進(jìn)入世界500強(qiáng)的宏偉目標(biāo)邁出了具有里程碑意義的一步，從更高的層次和更廣闊的領(lǐng)域?yàn)榧瘓F(tuán)加速發(fā)展創(chuàng)造了條件、提供了機(jī)遇。2009年，新國(guó)藥集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了較大幅度的增長(zhǎng)，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，綜合實(shí)力得到了空前的提升，國(guó)藥工程為集團(tuán)的發(fā)展奉獻(xiàn)了一己之力。王書(shū)記代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子向國(guó)藥工程領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工表示感謝，并向大家致以新春的問(wèn)候！隨后，王書(shū)記強(qiáng)調(diào)了高管人員考核對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督，深化人事制度改革，完善激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的重要意義，希望廣大員工客觀、公正地參與民主測(cè)評(píng)活動(dòng)并提出自己的意見(jiàn)，為集團(tuán)全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和高管人員管理制度體系建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
國(guó)藥工程總經(jīng)理、黨委書(shū)記張奇，副總經(jīng)理、黨委副書(shū)記謝友強(qiáng)，副總經(jīng)理許繼輝，財(cái)務(wù)總監(jiān)梁紅軍分別做了2009年工作述職報(bào)告，客觀總結(jié)了2009年的主要工作，并提出了2010年的工作重點(diǎn)。
高管人員述職結(jié)束后，述職考核組按照考核程序組織進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)及個(gè)別談話。國(guó)藥工程高管人員、中層干部、職工代表等總計(jì)70余人參加了本次測(cè)評(píng)。
隨后，王書(shū)記一行在國(guó)藥工程班子成員的陪同下,深入設(shè)計(jì)一線看望了廣大員工，并代表集團(tuán)向廣大員工表示節(jié)日的慰問(wèn)。