2010年5月26日，國藥工程在渝召開2010年人力資源工作研討會，國藥工程領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司及所屬兩院人力資源部人員共計十余人參加了會議。
本次會議的主題是落實公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃思路，研討、總結(jié)國藥工程激勵和薪酬管理工作。會上，國藥工程所屬武漢院、重慶院人力資源部交流了激勵和薪酬管理工作經(jīng)驗，公司人力資源部主任周藝做了題為《激勵管理----企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)劑》的專題報告。參會人員結(jié)合工程服務(wù)行業(yè)特點，圍繞國藥工程及所屬兩院激勵和薪酬管理工作的經(jīng)驗、不足和發(fā)展進(jìn)行了熱烈深入的討論，形成了共識。會議還總結(jié)、評價了國藥工程近期人力資源工作，對下一階段人力資源工作進(jìn)行了具體部署和安排。
國藥工程總經(jīng)理、黨委書記張奇在會上做了重要講話。張總首先肯定了人力資源部同志多年來的辛勤工作和取得成績，同時指出人力資源工作任重道遠(yuǎn)，希望相關(guān)同志在今后的工作中開拓思路、加強溝通，互相學(xué)習(xí)、取長補短，緊扣公司戰(zhàn)略規(guī)劃，綜合運用多種激勵方法 ，實施多通道、多層次激勵，建立并完善機制，大力促進(jìn)國藥工程健康發(fā)展。