2011年10月26日，國(guó)藥工程在重慶召開2011年人力資源工作研討會(huì)。國(guó)藥工程總經(jīng)理張奇、副總經(jīng)理謝友強(qiáng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)曹文、武漢院總工程師劉元及公司、兩院人力資源部負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員參加了會(huì)議，會(huì)議由公司人力資源部主任周藝主持。
會(huì)上，兩院人力資源部負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了工作匯報(bào)，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)曹文以“人力資源激勵(lì)中的稅務(wù)處理和成本考慮”為題作了專項(xiàng)報(bào)告，公司人力資源部主任周藝通報(bào)了集團(tuán)公司近期人力資源工作安排；與會(huì)人員圍繞人力資源開發(fā)及人才激勵(lì)機(jī)制等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了卓有成效的探討。
會(huì)議最后，中張奇總經(jīng)理對(duì)國(guó)藥工程轉(zhuǎn)型時(shí)期的人力資源工作提出了具體要求，國(guó)藥工程的人力資源管理工作應(yīng)既要保證現(xiàn)實(shí)需要，更要適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展，應(yīng)將人力資源工作的發(fā)展目標(biāo)融入企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略框架中。
公司人力資源部要求兩院認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，大力做好人力資源的開發(fā)和管理工作，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型做好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。
